激勵機制疏通市場化“堵點”，高校科研實現(xiàn)市場價值
日期：2020-12-08 11:58:32 / 人氣： 0次 / 來源：中國知識產(chǎn)權(quán)報
8個高校，20個案例，運營轉(zhuǎn)化總金額14.25億元……日前，在“2020天府知識產(chǎn)權(quán)峰會暨中華地標品牌與產(chǎn)業(yè)發(fā)展國際研討會”上，四川省知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)促進中心（下稱四川省知識產(chǎn)權(quán)中心）主任謝商華發(fā)布了《四川省“十三五”期間高校知識產(chǎn)權(quán)市場化運營轉(zhuǎn)化二十大典型案例》。
“知識產(chǎn)權(quán)市場化運營轉(zhuǎn)化旨在充分發(fā)揮市場導(dǎo)向作用，實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)價值，讓高校應(yīng)用性研究以市場需求為導(dǎo)向，朝著轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的方向努力，以促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。”謝商華認為，提升高校知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化能力是知識產(chǎn)權(quán)強省建設(shè)過程的重要環(huán)節(jié)。
高校知識產(chǎn)權(quán)一頭連接高校，一頭面向市場。如何讓高校科研成果轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟效益？四川省著力破解高校知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化難、與市場需求不匹配的問題，創(chuàng)新政策制度，推動打通知識產(chǎn)權(quán)與市場、資本的通道，促進高校提升知識產(chǎn)權(quán)運營轉(zhuǎn)化率。
激勵機制疏通市場化“堵點”
針對目前高校存在的科技成果質(zhì)量不夠高、轉(zhuǎn)化率較低、轉(zhuǎn)化動力不足等問題，四川省知識產(chǎn)權(quán)中心指導(dǎo)全省高校開展職務(wù)發(fā)明知識產(chǎn)權(quán)歸屬和利益分享制度改革，確保在成果轉(zhuǎn)化中，個人與單位權(quán)屬分配更加明晰。這成為四川落實科研成果轉(zhuǎn)化的有力抓手。
“高校科研要主動擁抱市場，克服產(chǎn)學(xué)研用脫節(jié)。因此，加大激勵力度，明確利益分配，明晰權(quán)屬是高校科技成果市場化運營轉(zhuǎn)化的重要步驟。疏通‘堵點’，才能更好地將高校與市場建立聯(lián)系，釋放創(chuàng)新的價值。”四川省知識產(chǎn)權(quán)中心相關(guān)負責(zé)人介紹，截至目前，四川省有45個試點單位推行此項改革，帶動社會投資數(shù)百億元。
在四川省“十三五”期間高校知識產(chǎn)權(quán)市場化運營轉(zhuǎn)化的眾多案例中，四川大學(xué)華西醫(yī)院（下稱華西醫(yī)院）的轉(zhuǎn)化成效令人眼前一亮。2018年，華西醫(yī)院出臺激勵政策，引入市場機制加大激勵力度，為釋放創(chuàng)新活力和成果轉(zhuǎn)化提供了制度保障。
“我們將原創(chuàng)成果通過轉(zhuǎn)讓或許可取得的凈收入以及作價投資獲得的股份或出資比例，提取80%至90%的比例用作獎勵。”華西醫(yī)院成果轉(zhuǎn)化部負責(zé)人介紹，在支持成果轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)之上，醫(yī)院同樣支持創(chuàng)業(yè)，允許科技人員兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化活動，“醫(yī)院擴大了橫向項目經(jīng)費使用自主權(quán)，在保證完成合同任務(wù)的前提下，根據(jù)工作內(nèi)容和合同約定合理自主安排，不設(shè)置勞務(wù)費比例限制。”
開放的激勵政策釋放了創(chuàng)新活力，推動高質(zhì)量成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。一系列舉措讓華西醫(yī)院逐步具備科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化優(yōu)勢。“十三五”期間，華西醫(yī)院共獲專利1097件，轉(zhuǎn)讓、許可知識產(chǎn)權(quán)145項。2020年，華西醫(yī)院以“新冠病毒疫苗”等21項科技成果作價5.116億元投資入股成立公司，“局部麻醉藥LL-50”專利以許可方式與企業(yè)合作開發(fā)，簽約成交額達2.5億元。
“我們鼓勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提高科技人員成果轉(zhuǎn)化收益比例，最高可以達到88%。”西南石油大學(xué)科研處處長楊兆中告訴記者，在高校的實踐中，這一制度改革有效提升了科研成果質(zhì)量，提高了科技人員對成果轉(zhuǎn)化的積極性。
“我們將成果轉(zhuǎn)化收益的‘大頭’交由課題組或發(fā)明人支配使用，帶動了高校科研對接市場需求，所得成果產(chǎn)出收益還能夠為科研投入提供持久支持，實現(xiàn)滾動發(fā)展。”楊兆中說。
協(xié)同體系助力高效率轉(zhuǎn)化
如何讓高校科技成果實現(xiàn)面向社會的技術(shù)擴散？四川省加強高校院所知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同創(chuàng)新體系建設(shè)，致力實現(xiàn)高質(zhì)量創(chuàng)造、高效率轉(zhuǎn)化。
高質(zhì)量創(chuàng)造靠人才，校企協(xié)同來培育。“根據(jù)行業(yè)新業(yè)態(tài)對應(yīng)用型人才的需求，在人才培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)引入企業(yè)生產(chǎn)者、管理者參與其中，讓產(chǎn)學(xué)研深度融合，可進一步培育應(yīng)用型人才。”攀枝花學(xué)院大學(xué)科技園管理委員會主任侯亞輝認為，引企入校、校企深度合作是創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制的好方法。
目前，攀枝花學(xué)院已聯(lián)合中興通訊共同實施ICT項目，與攀鋼集團有限公司、四川科力特硬質(zhì)合金有限公司、攀枝花市天民鈦業(yè)有限公司等100多家企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議，全方位開展產(chǎn)學(xué)研合作，并創(chuàng)新推出科力特班、晶科定制班等校企共建班，構(gòu)建人才培養(yǎng)新機制。
高效率轉(zhuǎn)化則要有平臺。西南石油大學(xué)搭建“三大平臺”，將“學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心”“國家重點實驗室”“國家大學(xué)科技園”等科技成果轉(zhuǎn)化平臺整合，形成技術(shù)轉(zhuǎn)移體系，實現(xiàn)“科學(xué)研究-專利申請或者商業(yè)秘密保護-成果孵化-市場開拓-企業(yè)成長”等多個環(huán)節(jié)的無縫對接。
構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研一體化協(xié)同創(chuàng)新體系還可以促進對某一領(lǐng)域的深耕。攀枝花學(xué)院建立全國首個國際釩鈦學(xué)院和國際釩鈦研究院，打造國家釩鈦檢測重點實驗室、四川省釩鈦材料工程技術(shù)中心等16個促進釩鈦開發(fā)的研究平臺開展技術(shù)攻關(guān)，獲得相關(guān)專利100余件，在釩鈦材料研究領(lǐng)域居全省領(lǐng)先地位。
近年來，高校知識產(chǎn)權(quán)市場化運營轉(zhuǎn)化以作價入股成立新公司、專利許可、專利轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)等多種形式走向市場，獲得了更廣闊的應(yīng)用空間。楊兆中介紹，西南石油大學(xué)的成果轉(zhuǎn)化主要以解決技術(shù)服務(wù)、提供技術(shù)咨詢等方式服務(wù)油田企業(yè)，“針對企業(yè)的具體需求進行科研項目的開展，實現(xiàn)企業(yè)需求和技術(shù)服務(wù)的精準對接。”
侯亞輝表示：“加強校企合作，準確把握區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求，可以帶動產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展。”截至目前，攀枝花學(xué)院先后培育了以新中鈦科技有限公司、三博士公司等為代表的一批科技型企業(yè)，在釩鈦新材料、生物資源開發(fā)、太陽能技術(shù)等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化26項，預(yù)計可實現(xiàn)產(chǎn)值5億元。
“完善科技成果轉(zhuǎn)化市場化運行機制，還需要進一步尋求多方合作，籌集資源，加大投入，促進更多高質(zhì)量項目落地。”侯亞輝說。
市場化運營轉(zhuǎn)化為改變知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量與質(zhì)量不協(xié)調(diào)、與經(jīng)濟發(fā)展融合不夠緊密等現(xiàn)狀提供助力，更為區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供堅實的人才儲備和技術(shù)支撐。疏通市場化運營的“堵點”，激勵科研人才的市場敏感性，建立協(xié)同體系促進高效率轉(zhuǎn)化，四川省高校將釋放更多知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟價值，讓地方產(chǎn)業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展更富活力。
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